Så här tar vi ansvar
Vi ska bedriva vår verksamhet i enlighet med principer för ansvarsfull, etisk och laglig affärssed. Företagens sociala ansvar är en integrerad del av vår verksamhet och innebär att bidra till hållbar utveckling genom hela vår värdekedja. Som ett familjeägt företag bygger våra kärnvärden på en stark historisk grund. Vi har över tid varit en stabil och pålitlig arbetsgivare i lokalsamhället och är kända för öppenhet, innovation och respekt.
Personer
Vi sätter människorna i första rummet och erbjuder säkra och inkluderande arbetsplatser. Vi värdesätter mångfald där alla behandlas rättvist och med respekt. Vi tror på lika möjligheter för alla, oavsett etnicitet, religion, politisk åsikt, kön, ålder, språk, sexuell läggning, civilstånd, funktionsnedsättning eller andra omständigheter.
Vi främjar rättvis behandling i alla delar av anställningsförhållandet, inklusive:
Rekrytering och anställning
Lön och arbetsvillkor
Kompetensutveckling och träning
Befordran och karriärutveckling
Vårt sociala ansvar är nära kopplat till hur vi tar hand om varandra – både internt inom organisationen och i våra interaktioner med samhället runt omkring oss. Vårt förhållningssätt till hälsa, miljö och säkerhet (HSE) bygger därför på en nollvision:
Inga personskador
Ingen mobbning eller trakasserier
Genom brett engagemang, tydliga ledningsprinciper och kontinuerlig kompetensutveckling underlättar vi alla medarbetares utveckling, både professionellt och personligt. Vi anställer personer med viljan och förmågan att bli "bättre - varje dag", och vi investerar i lärande, yrkescertifikat och kompetensutveckling för alla.
Vi är ett etablerat lärlingsföretag inom operatör, lager/logistik och mekanik, och samarbetar med både regionerna och kommunerna i omgivningen.
Etiskt ansvar
Vi är ett ansvarsfullt företag som verkar i enlighet med principer för etiska, lagliga och hållbara affärsmetoder. Det handlar inte bara om att följa regler, utan om att fatta bra och ansvarsfulla beslut varje dag.
Våra etiska riktlinjer är baserad på erkända internationella standarder och norsk lagstiftning. De klargör hur vi ska agera med integritet, respekt och ansvar. Riktlinjerna gäller alla anställda och partners som representerar Isola och är en viktig del av vår företagskultur.
Vi ska:
Agera ärligt, ansvarsfullt och med hög integritet
Fatta beslut som skyddar både företagets och samhällets intressen
Utföra våra roller på ett sätt som stärker förtroendet för Isola och vårt rykte
Etik handlar också om hur vi möter varandra i vardagen. Med ömsesidig respekt, jämlikhet och omtanke. Vi betonar öppenhet, ansvarsskyldighet och ständig förbättring. Därför uppmuntrar vi alla anställda att säga ifrån om något inte står rätt till.
Genom tydliga värderingar och gemensamma riktlinjer skapar vi en säker och ansvarsfull arbetsplats och bidrar till en mer hållbar framtid.
Dokumenterad kvalitet och hållbarhet
På Isola arbetar vi systematiskt för att säkerställa hög kvalitet, ansvarsfull produktion och kontinuerlig förbättring. Genom erkända certifieringar och tredjepartsbedömningar dokumenterar vi vårt arbete inom kvalitet, miljö och hållbarhet.
EcoVadis
För att säkerställa kvalitet och efterlevnad i vårt hållbarhetsarbete har vi valt att samarbeta med EcoVadis – en av världens ledande aktörer inom hållbarhetsutvärdering. Isola har fått EcoVadis Silver Rating, vilket bekräftar att vi håller en hög nivå i vårt hållbarhetsarbete – och samtidigt ger oss tydliga förbättringsområden som vi arbetar systematiskt med.
EPD
Vi vet att våra kunder vill agera ansvarsfullt. Därför är det viktigt för oss att dokumentera att de produkter de köper från Isola är tillverkade med hänsyn till miljö, klimat och människor. Därför har vi på Isola varit först med att införa miljövarudeklarationer (EPD). En EPD ger transparent och tredjepartsverifierad information om produktens miljöpåverkan under hela dess livscykel.
ISO 9001:2015 – Kvalitetsledning
Isola as är certifierad enligt ISO 9001:2015, vilket är en internationell standard för kvalitetsledning. Certifieringen bekräftar att företaget arbetar systematiskt med kontinuerlig förbättring, kundnöjdhet och effektiva processer för att säkerställa hög och jämn kvalitet i produkter och tjänster.
ISO 14001:2015 – Miljöledningssystem
Isola as är också certifierad enligt ISO 14001:2015, som handlar om miljöledning. Det innebär att verksamheten har ett strukturerat system för att minska miljöpåverkan, uppfylla miljökrav och arbeta aktivt med hållbarhet och kontinuerlig förbättring av miljöprestanda.